Vous êtes salarié

Toutes les modalités d’utilisation de votre DIF :

Qu’est-ce que le DIF ?

Le DIF est un nouveau droit d’accès à la formation pour le salarié. C’est à lui de prendre l’initiative, et de convenir d’un accord avec son employeur.

Voir notre séquence : Profiter du DIF

Résumons…
1 - Formalisez par écrit votre demande de formation.

2 - Envoyez votre demande à votre employeur (manager ou DRH en fonction de votre entreprise).

3 – Votre employeur dispose d’un mois pour notifier sa réponse, à compter de la date de réception de la demande de DIF. L’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation du choix de l’action de formation (L933-3 CT).

Comment élaborer votre projet de formation ?

Ensemble, nous pouvons élaborer votre projet de formation au regard de votre projet professionnel. Contactez-nous par mail monprojet@envol5.com

Certaines priorités sont définies par convention ou accord de branche.

Comment mettre toutes les chances de votre côté ?
Préparez soigneusement votre entretien professionnel.

- Montrez que vous avez choisi la formation adéquate. Elle prend en compte votre expérience et les formations déjà suivies ;

- Soulignez en quoi la formation contribuera à l’atteinte de votre projet ;
- Insistez sur la façon dont vous allez utiliser le « terrain commercial » pour tirer tous les bénéfices de la formation avec les exercices et comptes-rendus ;
- Engagez-vous à mettre rapidement en œuvre vos acquis de formation.